成都產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)公司和機(jī)構(gòu)哪家好如何選擇
在公司面試的產(chǎn)品經(jīng)理求職者中,部分求職者是從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的,但是有些求職者存在的問題是,有培訓(xùn)經(jīng)歷,但是沒有項目實操能力,很多往往停留在產(chǎn)品經(jīng)理理論和項目學(xué)習(xí)階段,要投入產(chǎn)品經(jīng)理實操還有不小的距離,依然需要實習(xí)一個階段才能上手產(chǎn)品經(jīng)理的工作。
在成都的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)公司和機(jī)構(gòu)中,有兩種模式:一種是線上培訓(xùn),主要是利用工作時間或者零散時間進(jìn)行學(xué)習(xí),另一種是線下培訓(xùn),主要是利用工作時間或者周末時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。兩種模式的培訓(xùn)公司和機(jī)構(gòu)都比較多,百度一下搜索引擎就可以找到。但是那種模式的培訓(xùn)更好,如何選擇呢,下面我們將一一闡述。
1.線上和線下的選擇
線上培訓(xùn)的優(yōu)勢是學(xué)習(xí)費用低,用戶可以利用碎片化的時間進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),但是缺點在于理論過多,用戶無法進(jìn)行學(xué)習(xí)實操,在用戶有問題的時候,無法獲得及時和有效的幫助和解答。線下培訓(xùn)的優(yōu)勢是能學(xué)到更多的課程內(nèi)容,但是缺點在于項目講解多,但是都是停留在工具和理論階段,無法設(shè)計新的產(chǎn)品,無法管理實際的項目。因此基于實戰(zhàn)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是用戶的首選,不但能學(xué)到真實的項目經(jīng)驗,還能在一線對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計和管理,實戰(zhàn)能力強(qiáng)。
2.選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要看哪些方面
市場上的培訓(xùn)公司和機(jī)構(gòu)琳瑯滿目,讓客戶難以選擇。用戶選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能學(xué)到真本事,才能在找工作時得心應(yīng)手。用戶在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時候要多家對比考察,才能選擇好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。首先,選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最重要的內(nèi)容是能不能學(xué)到真實的技能,學(xué)習(xí)真實的技能不是看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的自我宣傳,而是看其課程內(nèi)容究竟有沒有實戰(zhàn)的內(nèi)容。實戰(zhàn)內(nèi)容要看培訓(xùn)公司和機(jī)構(gòu)是否有真實項目實操課程,是否有帶用戶去見項目客戶的內(nèi)容,如果沒有這些,那么培訓(xùn)會停留在理論的階段。其次,要考察培訓(xùn)公司場地,看培訓(xùn)公司規(guī)模大小,產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)能力高低,公司工作氣氛是否良好。
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)關(guān)系到用戶的學(xué)習(xí)課程質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果,關(guān)系到學(xué)習(xí)以后的工作和薪資狀況,因此需要用戶多考察,多交流,多思考才能選擇到優(yōu)秀的培訓(xùn)公司和機(jī)構(gòu)。
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